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    泰山玻纖召開2024年工作會議暨二屆六次職工(會員)代表大會
    2024.02.04 字號:

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    2月1日,泰山玻纖2024年工作會議暨二屆六次職工(會員)代表大會在泰安總部隆重召開。中材科技副董事長、泰山玻纖董事長唐志堯傳達了中國建材集團及中材科技年度工作會議精神,并發表題為《勇敢面對困難挑戰 全面提升泰山玻纖競爭力》的講話。中材科技副總裁,泰山玻纖黨委副書記、總經理呼躍武作了題為《攻堅克難保生存 全力以赴強提升 開創“十四五”后半程高質量發展新局面》的工作報告。會議由泰山玻纖黨委書記吳龍主持。

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    唐志堯傳達集團及科技年度工作會議精神并發表講話

     唐志堯傳達了中國建材集團年度工作會議精神,分享了周育先董事長所作的高質量發展十問的精彩報告以及李新華總經理所作的工作報告;傳達了中材科技年度工作會議精神以及對新材料板塊2024年的工作要求。

     講話充分肯定了泰山玻纖2023年取得的各項成績。2023年是玻纖行業發展史上少有的產能過剩最為嚴重、市場行情最難預測、產品價格最為低迷的一年,身處全球玻纖行業最低迷的周期,泰山玻纖“十四五”規劃的戰略引領作用越發凸顯,公司上下團結一心、奮力拼搏,2023年的實際經營業績跑贏了市場,也跑贏了同行,綜合競爭力日益增強。成績來之不易,經驗彌足珍貴。

     講話系統回顧了過去四年的市場情況,深入剖析了玻纖行業產能過剩、市場低迷的原因,科學研判了公司未來發展中所面臨的嚴峻形勢,深刻闡釋了公司戰略規劃的引領作用與“十四五”規劃中期評估取得的成效,進一步明確了堅持“十四五”規劃、堅守玻纖主業的信心和決心。

     講話全面部署了2024年主要工作,提出了“提升三個核心能力”的指導思想:一是要提升以高效生產、質量穩定和低成本為目標的先進制造能力,跑贏同行;二是要提升以市場為導向、以客戶為中心的價值型服務能力,深耕市場,實現銷大于產,控制風險,跑贏市場;三是要提升以精細化管理水平、改革創新和研發創新為目標的創新能力,超越自我。并從“著力提升先進制造和價值型服務能力,持續高效推進科技創新、技術進步和產品改進,全面深化改革提升企業管理水平,高質量推進技術改造和項目建設,全面加強安全生產、環保和雙碳工作,全面強化高質量黨建引領”等六個方面提出了具體要求。

     唐志堯最后強調,2024年是“十四五”發展更為關鍵的一年,在集團、股份和中材科技的堅強領導下,泰山玻纖將繼續團結帶領廣大干部職工,直面困難挑戰,保持戰略定力,堅定發展信心,攻堅克難,奮力拼搏,努力完成全年目標任務,推動公司高質量發展各項工作開創新的局面,為中材科技和中國建材集團的高質量發展做出新的更大貢獻!

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    呼躍武作工作報告

     報告全面總結了泰山玻纖2023年的工作成績,通報了公司2023年經濟經營指標的完成情況,從生產管理、市場營銷、成本管控、安全環保、質量管控、研發創新、項目建設、人力資源、精細化管理、黨的建設等10個方面對2023年工作進行了總結。報告指出,2023年面對經濟下行、需求轉弱、價格低位等困難挑戰下,在集團、股份和中材科技的正確領導下,在公司黨政領導班子的堅強帶領下,各級干部職工凝心聚力,攻堅克難,扎實有力開展各項工作,取得了殊為不易的發展成績,全年產量、銷量實現“雙增長”,再創歷史新高,盈利水平位于行業頭部,連續6年站穩集團10億級利潤平臺,經營狀況與業績跑贏了市場、跑贏了同行,公司核心競爭力進一步增強。

     報告深入剖析了公司發展過程中存在的問題和不足,全面分析了國際、國內及行業形勢,明確了2024年工作思路、工作要求和目標任務。2024年是落實“十四五”發展規劃的攻堅提升年、加速沖刺年,做好全年工作,意義重大。泰山玻纖將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導,全面落實好黨中央和國務院國資委決策部署,貫徹執行好中國建材集團“四穩三減兩降一補”和中材科技“明確自身節奏,力爭先于整體行業實現趨勢逆轉”的工作要求,堅持長期主義,堅守玻纖及復材主業不動搖,穩住經營發展的基本面;堅持穩中求進,以進促穩,積極應對玻纖行業面臨的困難與挑戰,確保完成年度工作目標;堅持“提升三個核心能力”的生產經營指導思想,攻堅完成“十四五”目標任務,努力打造成為具有全球競爭力的玻纖復材企業。

     報告明確指出2024年泰山玻纖將著力圍繞“全面提升生產效率、深入開展降本增效減費、全面推進市場營銷、全面加強品牌建設、全面加強研發體系建設、高質量推進上級下達的各項工作任務、高質量推進項目建設、加強人力資源三體系改革、加強安全環保與雙碳工作、加強黨的全面領導”等十方面重點工作攻堅克難保生存,全力以赴強提升,確保完成年度目標任務,為全力開創“十四五”后半程高質量發展新局面而努力奮斗!

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    吳龍作總結發言

     吳龍對學習貫徹會議精神提出三點要求:一是凝聚思想共識,把團結奮進的力量匯聚起來。各級各單位要采取多種形式,迅速傳達貫徹會議精神,切實把思想和行動統一到公司的決策部署上來,既要讓全體員工對困難挑戰有清醒的認識,也要對完成任務有堅定的信心,既要有“越是艱險越向前”的英雄氣概,又要有“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神,不斷增強推動公司高質量發展的責任感和使命感。二要堅持目標導向,把“全面打贏”的精神昂揚起來。各級各單位主要負責同志,要深刻學習領會好集團年度會議上周育先董事長“高質量發展十問”的內涵和深意;深入研究落實好李新華總經理報告中明確的“一增一減四提升”的經營目標和“四穩三減兩降一補”的工作舉措;精準貫徹執行好中材科技年度會議上“以辦好‘三件事’為總方略,以‘五個堅持’為行動指引,以戰新產業任務為重點,抓好四項核心任務”的工作要求。堅持問題導向和結果導向,加快落實分解好公司年度經營指標和工作任務,主動領任務、扛指標,對標對表,自我加壓。以永不止步、永不懈怠、永不滿足的奮進姿態和“抓鐵有痕、踏石留印”的作風抓好各項工作任務的落實,攻堅完成“十四五”各項目標任務,加緊加快建設成為具有全球競爭力的玻纖復材企業的步伐。三要強化工作統籌,把決勝全年的開局穩固起來。各單位各部門要對照承擔的指標任務,盤點梳理各項工作完成情況,加強調度、查漏補缺,確保2023年圓滿收官、2024年精彩開局。同時還對春節期間安全生產、廉潔自律等方面做了要求。

     大會表彰了2023年度先進集體和先進個人,2023年度技術創新、管理創新、QC質量管理活動、我有金點子合理化建議等獲獎項目??偨浝砗糗S武與鄒城公司、風電材料事業部、設備動力部、銷售部、一分廠、短切纖維生產部等代表單位負責人簽訂了《2024年度經營目標責任書》。

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     在二屆六次職工(會員)代表會議階段,公司專務、工會主席趙恒剛主持會議,并作了題為《凝心融智聚力 服務中心大局 以高質量工會工作助力公司高質量發展》的工會工作報告??偨浝砗糗S武代表公司經營班子作《泰山玻纖二屆六次職工代表大會提案解答報告》。與會代表認真審議通過了《總經理工作報告》《職工代表提案解答報告》《履行集體合同情況的報告》《財務工作報告》《工會工作報告》的決議,以及通過了《人力資源管理制度》等 3 個制度廢改立的決議。

     企業方代表總經理呼躍武與職工方代表工會主席趙恒剛簽訂了《工資集體協商協議書》。

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     大會在雄壯的《國際歌》中圓滿落幕。

     大會采用“現場+視頻”方式舉行,公司領導班子成員、所屬企業領導班子成員、總部各部門中層及以上管理干部、主任工程師及以上技術人員、分工會主席、職工代表共120余人在主會場參會。鄒城公司、淄博公司、中材科技山東分公司中層及以上管理干部共60余人在鄒城、淄博、滕州三個分會場視頻參會。

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